Faça o seu trabalho chegar em quem decide a sua carreira.

Sem trabalhar mais, sem se vender e sem esperar o próximo ciclo de avaliação.

O Acelerador de Carreiras monta com você o plano para chegar no próximo nível que você já entrega hoje.

Quero sair da invisibilidade

Dois módulos. Aulas curtas, e você aplica enquanto assiste. Não precisa ser líder.

Se isso soa familiar

Tem gente menos competente que você sendo promovida antes

Você entrega, resolve, segura a operação e é a pessoa em quem todo mundo confia quando algo trava. E mesmo assim, quando abre uma oportunidade, o seu nome não é o primeiro a aparecer.

  • Eu faço muito mais do que parece.
  • Meu trabalho é reconhecido, mas isso não aparece na minha carreira.
  • Eu sei que estou pronta para mais.
  • Não sei o que falta para eu ser considerada.
  • Meu resultado deveria falar por mim.
  • Estou trabalhando cada vez mais e não sei se estou avançando.

Se você reconheceu alguma dessas frases, o problema não está no tamanho da sua entrega.

A parte que ninguém te conta

Ser a pessoa que resolve tudo pode ser o que está te impedindo de subir.

A sua competência te fez indispensável no lugar onde você está. E quem é indispensável onde está raramente é lembrado para o lugar seguinte.

Quanto melhor você resolve, mais confortável fica te deixar exatamente onde você resolve.

Ser bom é necessário. Não é suficiente.

O diagnóstico

Uma carreira trava em quatro pontos cegos

Na maioria das vezes é só um deles. E enquanto ele não é identificado, mais esforço não resolve.

1

Impacto

Eu realmente gero resultado relevante?

2

Tradução

Eu consigo mostrar o que muda por causa do que eu faço?

3

Critério

Eu sei o que é olhado para chegar ao próximo nível?

4

Influência

As pessoas certas conhecem e confiam no meu trabalho?

O mal-entendido

Visibilidade não é aparecer mais

Quase todo profissional que me procura chega dizendo a mesma coisa: preciso de mais visibilidade. E entende que isso significa falar mais, postar mais e se expor mais. É exatamente o que essa pessoa não quer fazer, então ela acaba não fazendo nada.

O que não é

Aparecer mais, falar mais, fazer networking com todo mundo e se promover.

O que é

As pessoas que decidem saberem exatamente o tamanho do que você faz.

Aparecer é uma coisa. Ser lembrado quando abre uma oportunidade é outra.

Nina Moretz, fundadora do Acelerador de Carreiras

Quem está falando com você

Nina Moretz

Sou engenheira formada pela UFMG e fui gerente sênior na Ambev, responsável por uma operação de grande porte no centro de distribuição do Recife, com mais de 250 pessoas na minha liderança.

Com 25 anos e dois anos de casa, eu já ocupava uma cadeira normalmente ocupada por quem tinha dez ou doze anos de empresa. Não foi porque eu entregava mais do que todo mundo ao meu redor. Havia gente entregando tanto quanto, e às vezes mais.

Eu já sentei nas mesas onde se decidia quem seria promovido e quem não seria. Eu sei o que você precisa construir para ser considerado, porque eu precisei construir isso muito rápido.

O método

MOVA

Um plano de crescimento que você executa dentro do trabalho que já faz, na empresa em que já está.

M

Mapear

O próximo nível e o que precisa ser verdade sobre você para chegar lá.

O

Organizar

Resultado, experiência e evidência reunidos em um lugar só.

V

Visibilizar

O seu trabalho chegando às pessoas certas.

A

Ativar

Tudo isso transformado em ação concreta.

O que fica com você

Ao final, você tem sete coisas em mãos

  1. O seu próximo nível definidoO que precisa ser verdade sobre você para chegar lá.
  2. A sua tabela de feitosTudo o que você já entregou, organizado em um lugar só e pronto para usar.
  3. Os seus resultados traduzidos em impactoO que mudou na empresa porque você fez.
  4. Cinco frases prontas para falar do seu trabalhoCurtas, verdadeiras e repetíveis, sem parecer que você está se vendendo.
  5. As pessoas certas mapeadasQuem decide, quem defende, quem trava e como agir com cada um.
  6. A conversa com o seu gestor estruturadaO que falar, o que pedir, o que combinar e quando revisar.
  7. O seu plano de 30 diasO que você faz a partir de agora, semana por semana.

Você não sai sabendo mais sobre carreira. Você sai com decisão tomada, provas organizadas, frases prontas, pessoas mapeadas e a próxima ação marcada na agenda.

O que você vai receber

São dois módulos

Aulas curtas, e você aplica enquanto assiste.

Módulo 1

O Raio-X da sua carreira

Talvez o problema não seja o quanto você trabalha.

  • Os 4 Pontos Cegos. Você passa por impacto, tradução, critério e influência e marca qual deles está segurando a sua carreira.
  • O Custo de Resolver Tudo. Por que ser a pessoa que resolve tudo pode ser exatamente o que te mantém onde você está.
  • A Primeira Entrega. Você escolhe uma entrega da sua rotina para trabalhar no Módulo 2.

Resultado: você sai sabendo exatamente o que está te travando e por onde começar.

Módulo 2

O Método MOVA

Aqui você monta o seu plano, com o trabalho que você já faz, dentro da empresa onde já está. Em apenas 4 passos.

  • Mapear. O seu próximo nível definido e o que precisa ser verdade sobre você para chegar lá.
  • Organizar. As suas entregas traduzidas no que elas mudaram na empresa.
  • Visibilizar. As suas 5 frases prontas e as pessoas certas mapeadas.
  • Ativar. A conversa com o seu gestor estruturada e o seu plano de 30 dias.

Resultado: tudo isso reunido no seu Plano MOVA de Crescimento, em um lugar só.

O Caderno de Implementação acompanha as aulas e é onde o seu plano toma forma.

Quero sair da invisibilidade

Masterclass incluída

Bastidores da Mesa de Decisão

O que acontece na sala onde decidem quem sobe.

Na Ambev, eu sentei muitas vezes na mesa em que se decidia quem era o gerente 1 que ia virar gerente 2.

Nessa sala se fala de você por alguns minutos, uma vez por ano. Quase nada do que é dito ali chega até você.

Nesta masterclass você vai ouvir o que ninguém te fala na avaliação de desempenho.

Vem junto

Dois bônus

Bônus 1

Ninnia, a sua estrategista de carreira

Você conta o que fez do jeito que contaria para uma amiga, por exemplo, eu reorganizei um processo da minha área. A Ninnia te devolve aquilo traduzido em impacto, monta as suas 5 frases e prepara com você a conversa com o seu gestor.

Resultado: você para de contar só as suas atividades e finalmente começa a traduzir o seu valor.

Bônus 2

Operação Saia da Invisibilidade

7 dias para o seu trabalho parar de passar despercebido. Você não vai ser promovida em 7 dias. Mas em 7 dias você sai com:

  • 1 entrega sua traduzida no tamanho real que ela teve.
  • 1 frase pronta para falar dessa entrega sem parecer que está se vendendo.
  • 1 pessoa-chave definida.
  • 1 ação colocada em prática.

Resultado: as pessoas começam a te enxergar de outro jeito no trabalho, sem esperar o próximo ciclo de avaliação.

Recapitulando

O seu acesso inclui

  • Acelerador de Carreiras, os dois módulos, o Plano MOVA de Crescimento e o Caderno de ImplementaçãoR$ 397,00
  • Masterclass Bastidores da Mesa de DecisãoR$ 97,00
  • Bônus Ninnia, a sua estrategista de carreiraR$ 497,00
  • Bônus Operação Saia da InvisibilidadeR$ 97,00
Valor totalR$ 1.088,00

O seu acesso hoje

12x de R$ 00,00

ou R$ 297,00 à vista

Quero sair da invisibilidade

Acesso imediato aos dois módulos, à masterclass e aos dois bônus.

Se você está pensando

Três coisas que costumam aparecer aqui

  • Eu não tenho tempo.

    As aulas são curtas e você aplica enquanto assiste.

  • Eu não gosto de ficar me vendendo.

    Visibilidade aqui não é aparecer. É o trabalho certo chegar em quem decide.

  • Na minha área é difícil mostrar resultado.

    Impacto não é só faturamento. É risco, capacidade, eficiência e decisão.

Selo de garantia de 7 dias

Garantia de 7 dias

Você entra, acessa tudo e começa a aplicar. Se não fizer sentido, basta pedir o cancelamento dentro do prazo, conforme as regras do checkout.

A decisão é sua

Você já provou que entrega. Agora a sua carreira precisa crescer no mesmo tamanho.

Quero sair da invisibilidade

R$ 297,00 à vista ou parcelado no cartão. Acesso imediato.